通過這階段“發(fā)揮黨員作用，勇于擔(dān)當(dāng)作為”專題活動，使我深刻認(rèn)識到，勇于擔(dān)當(dāng)是一種責(zé)任、一種精神，更是一種能力，敢于擔(dān)當(dāng)是中國共產(chǎn)黨人的鮮明品格、政治本色，習(xí)近平總書記指出，“看一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部，很重要的是看有沒有責(zé)任感，有沒有擔(dān)當(dāng)精神”。黨員干部是否具有擔(dān)當(dāng)精神，關(guān)系到事業(yè)的興衰成敗，習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，“實(shí)現(xiàn)全面建成小康社會奮斗目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢，關(guān)鍵在于培養(yǎng)造就一支具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀(jì)律、鐵一般擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍”,對此，我有以下幾點(diǎn)體會：

    一、對擔(dān)當(dāng)?shù)睦斫?span lang="EN-US">

擔(dān)當(dāng)就是承擔(dān)起責(zé)任，全力履行自己的職責(zé)義務(wù)，是一種面對風(fēng)險(xiǎn)迎著上、克服困難走、不為絕境懼的大無畏精神。在大是大非面前，堅(jiān)持正義、維護(hù)真理；在改革發(fā)展面前，擔(dān)責(zé)履職、敢做敢為；在急難險(xiǎn)重面前，克難攻堅(jiān)、沖鋒陷陣；在不正之風(fēng)面前，堅(jiān)守原則、敢于斗爭，這就是擔(dān)當(dāng)。在俄羅斯索契接受專訪時(shí)，習(xí)近平總書記指出：“我的執(zhí)政理念，概括起來說，就是為人民服務(wù)，擔(dān)當(dāng)起該擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任?！? 擔(dān)當(dāng)起應(yīng)該擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任，就要盡職盡責(zé)、實(shí)干苦干。敢于擔(dān)當(dāng)是克難攻堅(jiān)、深化改革的需要，是搶抓機(jī)遇、加快發(fā)展的需要，是正本清源、反對“四風(fēng)”的需要。在當(dāng)前改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)更加艱巨、困難挑戰(zhàn)風(fēng)險(xiǎn)更加嚴(yán)峻的形勢下，大力倡導(dǎo)擔(dān)當(dāng)精神，具有非常重要的現(xiàn)實(shí)意義。

勇于擔(dān)當(dāng)，就是要不找借口，敢于觸及矛盾，勇于承擔(dān)責(zé)任。上推下卸，避重就輕，遇到困難繞道走，碰到麻煩溜之大吉，這是責(zé)任心、使命感不強(qiáng)的表現(xiàn)，是信心與勇氣的缺失。

  　二、勇于擔(dān)當(dāng)，要具備較高的基本素質(zhì)。

面對新常態(tài)下的新挑戰(zhàn)、新形勢下的新任務(wù)，廣大黨員必須以飽滿的工作激情、強(qiáng)烈的責(zé)任心，在各自的崗位上勇于任事、敢于擔(dān)當(dāng)、主動作為。勇于負(fù)責(zé)是一種積極進(jìn)取的精神。要學(xué)會從責(zé)任的角度入手，對自己所從事的工作保持清醒的認(rèn)識，努力培養(yǎng)自己勇于負(fù)責(zé)的精神，勇于負(fù)責(zé)就要踏踏實(shí)實(shí)地把事做好。無論做什么工作，都應(yīng)該靜下心來，腳踏實(shí)地地去做。習(xí)近平總書記明確指出，敢于擔(dān)當(dāng)是好干部的一條重要標(biāo)準(zhǔn)。

     領(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔(dān)當(dāng)需要有堅(jiān)持、有韌勁，但更需要有能力、有水平、有辦法。

　　一是黨性原則要強(qiáng)。要有堅(jiān)定的理想信念，習(xí)近平總書記指出，理想信念就是共產(chǎn)黨人精神上的‘鈣’，理想信念不堅(jiān)定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’，正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀是敢于擔(dān)當(dāng)?shù)那疤?。要有正確原則立場，黨的宗旨就是全心全意為人民服務(wù)，在大是大非問題上，只要從群眾的角度看問題，想辦法，就會旗幟鮮明，立場堅(jiān)定，也就擁有了敢于擔(dān)當(dāng)?shù)幕A(chǔ)。二是能力水平要高。敢于擔(dān)當(dāng)必須要有真本事、真本領(lǐng)，沒有真正的能力和智慧，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)慕Y(jié)果可能會事與愿違、事倍功半。三是工作作風(fēng)要硬。勇于擔(dān)當(dāng)，離不開優(yōu)良的作風(fēng)。我們黨員都必須對自身的作風(fēng)建設(shè)提出更高的要求，凡是要求別人做的，自己先要帶頭做好，凡是要求下面做到的，自己首先要當(dāng)表率。要把各項(xiàng)工作的落到實(shí)處，所有工作都要精心設(shè)想、縝密謀劃，定下的事雷厲風(fēng)行，看準(zhǔn)的事一抓到底、抓出成效。要經(jīng)常深入基層，不妄想空談，不做表面文章，把計(jì)劃、目標(biāo)、任務(wù)從會議上、口頭上、文件上落實(shí)到具體、實(shí)際的行動中。要做到廉潔自律，不折不扣地落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)的若干規(guī)定，筑牢拒腐防變的思想防線，“身正不令而行，其身不正，雖令不從”，無私才能無畏，才能形成敢于擔(dān)當(dāng)?shù)馁Y格和底氣。

    三、勇于擔(dān)當(dāng)，要有破解難題的本領(lǐng)

能力是擔(dān)當(dāng)?shù)牡讱?，勇于?dān)當(dāng)必須有真功夫、真本領(lǐng)。沒有能力的擔(dān)當(dāng)，只會事與愿違，甚至釀成大錯(cuò)。勇于擔(dān)當(dāng)，不是逞匹夫之勇，而是要有著眼大局的視野格局、創(chuàng)造性解決問題的素質(zhì)能力，在擔(dān)當(dāng)中創(chuàng)造出經(jīng)得起檢驗(yàn)的業(yè)績。

一是提升學(xué)習(xí)能力。當(dāng)前，經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展遇到的問題越來越多、各方訴求越來越高，不論是新問題還是老問題，要認(rèn)識透、解決好，就必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)技術(shù)管理業(yè)務(wù)知識，跟上公司發(fā)展需要，通過學(xué)習(xí)不斷提高自身素質(zhì)，把學(xué)習(xí)的體會和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進(jìn)工作的措施、干好工作的本領(lǐng)，更好地為公司貢獻(xiàn)自己的智慧和力量。學(xué)習(xí)開闊了人的眼界、思路和胸襟，思考決定了人的眼光，工作中要勤于思考，經(jīng)常思考辦實(shí)事、謀長遠(yuǎn)、促發(fā)展的實(shí)招，防止遇事無策、陷于被動。要善于總結(jié)，總結(jié)能使人更好的進(jìn)步，總結(jié)歷史經(jīng)驗(yàn)和自身經(jīng)驗(yàn)，把握正確方向，遵循客觀規(guī)律，牢牢掌握工作主動權(quán)。二是提升創(chuàng)新能力。黨員干部要熟悉上情、把握下情、了解外情，多謀善斷，用創(chuàng)新的思路謀發(fā)展，用創(chuàng)新的精神聚力量，用創(chuàng)新的措施破難題。要善于提高科學(xué)思維能力，掌握科學(xué)工作方法。要加強(qiáng)對全局性、長遠(yuǎn)性、政策性問題的研究，分析深層次矛盾，不斷完善工作思路舉措。要善于體察群眾訴求，傾聽群眾呼聲，從群眾中汲取智慧力量，找到解決問題的途徑和辦法。三是提升執(zhí)行能力。項(xiàng)目進(jìn)度快慢、工作質(zhì)量高低、管理效果優(yōu)劣，關(guān)鍵看擔(dān)當(dāng)、看執(zhí)行、看落實(shí)。黨員干部要以目標(biāo)責(zé)任制為核心的績效考評為基本標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)執(zhí)行上的目標(biāo)動力。要提高運(yùn)作能力，認(rèn)真研究怎樣做、做什么、怎樣做好，找準(zhǔn)上級政策與本地本部門實(shí)際的切入點(diǎn)、契合點(diǎn)和著力點(diǎn)。要善于統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方力量，在經(jīng)營生產(chǎn)管理等方面敢于擔(dān)當(dāng)、能夠擔(dān)當(dāng)，采取措施、付諸實(shí)踐，確保各項(xiàng)政策措施不打折扣、取得實(shí)效。

我們公司60余載砥礪前行，企業(yè)改制已經(jīng)基本完成，我們站在單位發(fā)展征途的新起點(diǎn)上，黨員應(yīng)該勇于擔(dān)當(dāng)、迎難而上、積極作為、開拓創(chuàng)新，踐行習(xí)近平總書記對好干部標(biāo)準(zhǔn)的概括：信念堅(jiān)定，為民服務(wù)，勤政務(wù)實(shí)，敢于擔(dān)當(dāng)，清正廉潔。牢記責(zé)任使命，敢負(fù)責(zé)、勇?lián)?dāng)，凝心聚力、奮勇爭先，努力為公司的發(fā)展壯大做出應(yīng)盡的貢獻(xiàn)。